解除合同经济补偿金如何计算？

经济补偿金计算公式是劳动者前十二个月月平均工资×劳动者的工作年限。

1计算工资：是按离职前十二个月平均工资计算，包括奖金、津贴、补贴，加班工资等货币性收入，但是月平均工资不得超过当地上年度职工月平均工资的三倍。

(2)计算年限：按本单位工作年限算，每满一年支付一个月，六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，支付半个月。

法律依据：《劳动合同法》第四十七条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的第11条、《关于贯彻执行(中华人民共和国劳动法)若干问题的意见》第53条。