解除合同经济补偿金的的支付标准是什么？

根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位依法解除或终止劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍的，经济补偿金的标准按职工月平均工资的三倍支付。用人单位向劳动者支付的最长年限不得超过十二年。

法律依据：《劳动合同法》第四十七条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的第11条。