超过法定退休年龄的劳动者因工受伤可否享受工伤保险待遇

超过法定退休年龄的劳动者因工受伤可否享受工伤保险待遇

随着我国人口老龄化越来越明显，退休工人和超过法定退休年龄的劳动者再就业的现象也越来越普遍。为了保护这些劳动者的合法权益，目前相关法律将超过法定退休年龄的劳动者分为三类。

①本来就在用人单位工作，达到法定退休年龄后，没有办理退休手续，没有享受养老保险待遇，而是继续在用人单位工作的；②用人单位招用的已经超过法定退休年龄或享受养老保险待遇的人员，并且按照项目参保的方式为其缴纳工伤保险费的；③用人单位招用的已经超过法定退休年龄或享受养老保险待遇的人员，未按照项目参保的方式为其缴纳工伤保险费的。

其中前两类人员如果因工受伤，那么就能享受工伤保险待遇；第三类目前法律没有明确规定是否享受工伤保险待遇，根据具体情况不同，大概会有不同的处理结果。

关键词：退休年龄，工伤保险待遇，劳动者，用人单位。

法律依据：

《人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见(二)》

二、达到或超过法定退休年龄，但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇,继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的，用人单位依法承担工伤保险责任。

用人单位招用已经达到、超过法定退休年龄或已经领取城镇职工基本养老保险待遇的人员，在用工期间因工作原因受到事故伤害或患职业病的，如招用单位已按项目参保等方式为其缴纳工伤保险费的，应适用《工伤保险条例》。