老板不给工资跑路，可能涉嫌“拒不支付劳动报酬罪”

拒不支付劳动报酬罪，是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的违法行为。犯拒不支付劳动报酬罪，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

拒不支付劳动报酬罪的十种具体表现形式：

（一）隐匿财产、恶意清偿、虚构债务、虚假破产、虚假倒闭或者以其他方法转移、处分财产的；

（二）逃跑、藏匿的；

（三）隐匿、销毁或者篡改账目、职工名册、工资支付记录、考勤记录等与劳动报酬相关的材料的；

（四）以其他方法逃避支付劳动报酬的；

（五）拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的；

（六）拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的；

(七）经人力资源社会保障行政机关等政府行政部门责令限期支付仍不支付的；

（八）造成劳动者或者其被赡养人、被扶养人、被抚养人的基本生活受到严重影响、重大疾病无法及时医治或者失学的；

（九）对要求支付劳动报酬的劳动者使用暴力或者进行暴力威胁的；

（十）造成其他严重后果的。

徒法不足以自行。劳动者要注意选取维护自己合法劳动权益的最佳方式。遇到年底老板恶意拖欠工资不发时，建议最好是互相团结起来，一起去政府有关部门反映用人单位拖欠工资的问题。只要方法得当，拖欠的工资很快就能要回。